2022/11/16

R4年10月1日施行の
育児介護休業法の改正につきまして、
法改正に対応した「様式」等を
再度ご案内いたします。
 
育児休業を取得される方には
「育児休業申出書」をご提出頂き、
事業所から
「休業取扱通知書」を交付することになります。
 
他にもお子様が生まれることになった従業員様への
「個別周知・意向確認書」など
必須書類のひな形がございますので、
適宜、ご利用ください。
 
（規程例、様式はこちら）
育児・介護休業等に関する規則の規定例｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
 
※育児休業の申出書等は、
10_社内様式例をご利用ください。
 
（法改正詳細はこちら）
育児・介護休業法について｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
 
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八橋社会保険労務士事務所
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