お知らせ・ニュース

Information

2024.07.23

【雇用保険】「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」が始まります。(R7.4月~)

R7年4月1日から、 雇用保険法の改正により 以下2つの給付が開始されます。   1.出生後 休業支援給付 両親ともに育児休業を取得した場合に、 従来の「育児休業給付」に加えて支給されます。   (支… 続きを読む

2024.07.23

【育介法】育児介護休業法が改正されます。(R7.4月~、一部10月予定)

来年度からの 育児介護休業法の改正について、 ポイントをお知らせいたします。   1.育児の改正 【令和7年4月1日施行】 ①「所定外労働の制限(残業免除)」の対象が拡大されます ②「子の看護休暇」が見直されま… 続きを読む

2024.07.04

【給与計算】定額減税の「調整給付金」のお知らせが届き始めています。

お客様各位   令和6年度に実施される 「定額減税(所得税3万円、住民税1万円)」につきまして、 令和5年度所得から推計して 定額減税しきれないと見込まれる方には、 「調整給付金」が支給されます。  … 続きを読む

2024.01.25

【労基法】労働条件明示ルールの改正(2024.4月)

2024年4月からの 労働条件明示ルールの変更についてお知らせします。   1.変更内容 「労働条件通知書」で明示する労働条件に、 以下の項目が追加されます。   (1)すべての労働者 ①「就業場所」… 続きを読む

2023.11.22

【労働施策総合推進法等】ハラスメント防止措置が企業に義務づけられています。

2022年4月から、 パワーハラスメント防止措置が 全企業に義務化されています。   併せて、 セクシャルハラスメントや いわゆるマタニティハラスメントなど、 各種ハラスメントへの対応が求められていますので、 … 続きを読む

2023.10.18

【社保】年収の壁・支援強化パッケージについて

今般の賃上げの流れの中で、 「年収の壁」による就業調整のため、人手不足が深刻化しています。   当面の対策として、令和5年10月からの 「年収の壁・支援強化パッケージ」の実施が発表されています。   … 続きを読む

2023.09.06

【最低賃金】R5年度の最低賃金が答申されました(愛知:1,027円、岐阜:950円)

R5年度の 地域別最低賃金額及び 発効年月日が答申されていますので、 お知らせいたします。   愛知県:1,027円(R5年10月1日発効)昨年+41円 岐阜県:950円(R5年10月1日発効)昨年+40円 &… 続きを読む

2023.08.02

【道交法】R5年12月より、白ナンバー5台以上も「アルコール検知器」が必要です。

道路交通法の改正により、 安全運転管理者の業務として 「アルコールチェック」の実施が義務化されています。   緑ナンバー(トラック・タクシーなど)使用事業者では 以前より義務化されていましたが、 白ナンバー(マ… 続きを読む

2023.06.16

【労基法】副業・兼業のガイドライン

昨今、副業・兼業などの 多様な働き方を希望する労働者が増えています。   つきましては、 社員の副業・兼業を会社が認めるにあたり 注意事項や必要な対応をまとめた ガイドライン等をご案内いたします。  … 続きを読む

2023.05.19

【労基法】2024.4月~トラック運転者の労働時間等が改正されます。(パンフレット、Q&Aなど)

2024年4月から、 トラック運転者の労働環境改善のため、 労働時間等の法改正が行われます。   ①時間外労働の上限規制が適用(年960時間) ②拘束時間等の基準が改正(改善基準告示)   1.【トラ… 続きを読む