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2024.07.23
R7年4月1日から、 雇用保険法の改正により 以下２つの給付が開始されます。 1.出生後 休業支援給付 両親ともに育児休業を取得した場合に、 従来の「育児休業給付」に加えて支給されます。 （支… 続きを読む
来年度からの 育児介護休業法の改正について、 ポイントをお知らせいたします。 1.育児の改正 【令和7年4月1日施行】 ①「所定外労働の制限（残業免除）」の対象が拡大されます ②「子の看護休暇」が見直されま… 続きを読む
2024.07.18
お客様各位 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、誠に勝手ながら弊所は下記の期間、 夏季休業とさせて頂きます。 【夏季休業期間】 2024年8月10日（土）～8… 続きを読む
2024.07.04
お客様各位 令和6年度に実施される 「定額減税（所得税3万円、住民税1万円）」につきまして、 令和5年度所得から推計して 定額減税しきれないと見込まれる方には、 「調整給付金」が支給されます。 … 続きを読む
2024.04.26
お客様各位 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら弊所の ゴールデンウィーク期間中の営業日程は 下記のとおりとさせて頂きます。 （カレンダーどおり、土・日・祝が休業日… 続きを読む
2024.01.25
2024年4月からの 労働条件明示ルールの変更についてお知らせします。 1.変更内容 「労働条件通知書」で明示する労働条件に、 以下の項目が追加されます。 （1）すべての労働者 ①「就業場所」… 続きを読む
2024.01.11
令和6年能登半島地震の被災者の皆様に、心よりお見舞いを申し上げます。 被災に関連して必要となる人事労務関係の情報をお伝えします。 1.自然災害時の事業運営における労働基準法や労働契約法の取扱いなどに関するＱ… 続きを読む
2023.11.22
お客様各位 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、誠に勝手ながら当事務所は下記の期間、 年末年始休業とさせて頂きます。 （年末年始休業期間） 2023年12月2… 続きを読む
お客様各位 いつもお世話になっております。 12月14日（木）は、終日臨時休業とさせていただきます。 誠に勝手なお願いではございますが、 ご協力宜しくお願い申し上げます。 &nb… 続きを読む
2022年４月から、 パワーハラスメント防止措置が 全企業に義務化されています。 併せて、 セクシャルハラスメントや いわゆるマタニティハラスメントなど、 各種ハラスメントへの対応が求められていますので、 … 続きを読む
