お知らせ・ニュース

Information

2024.11.27

【協会けんぽ】12/2前後の「健康保険証」発行について

健康保険法の改正により、 2024年12月2日で 「健康保険証」の発行が終了となり、 「マイナ保険証※」を 基本とする仕組みに移行されます。   (※マイナ保険証=健康保険証利用登録がされたマイナンバーカード)… 続きを読む

2024.11.27

12月はハラスメント撲滅月間です。

毎日のように「ハラスメント」という言葉を聞いたり、見たりする昨今です。   先の知事選挙でも大きな話題となりました。   厚生労働省は12月を「ハラスメント撲滅月間」として取り組み強化を  … 続きを読む

2024.11.18

【雇用保険】高年齢雇用継続給付の支給率が下がります。(R7.4月~)

高年齢雇用継続給付は、 高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、 65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的として設けられた給付です。   60歳到達等時点に比べて 賃金が75%未満に低下した状態で働き続ける … 続きを読む

2024.09.03

【最低賃金】R6年度の最低賃金が答申されました(愛知:1,077円、岐阜:1,100円)

R6年度の 地域別最低賃金額及び 発効年月日が答申されていますので、 お知らせいたします。   愛知県:1,077円(R6年10月1日発効)昨年+50円 岐阜県:1,001円(R6年10月1日発効)昨年+51円… 続きを読む

2024.07.23

【雇用保険】「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」が始まります。(R7.4月~)

R7年4月1日から、 雇用保険法の改正により 以下2つの給付が開始されます。   1.出生後 休業支援給付 両親ともに育児休業を取得した場合に、 従来の「育児休業給付」に加えて支給されます。   (支… 続きを読む

2024.07.23

【育介法】育児介護休業法が改正されます。(R7.4月~、一部10月予定)

来年度からの 育児介護休業法の改正について、 ポイントをお知らせいたします。   1.育児の改正 【令和7年4月1日施行】 ①「所定外労働の制限(残業免除)」の対象が拡大されます ②「子の看護休暇」が見直されま… 続きを読む

2024.07.18

【八橋事務所】夏季休業のお知らせ(8/10~8/15)

お客様各位   平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。   さて、誠に勝手ながら弊所は下記の期間、 夏季休業とさせて頂きます。   【夏季休業期間】 2024年8月10日(土)~8… 続きを読む

2024.07.04

【給与計算】定額減税の「調整給付金」のお知らせが届き始めています。

お客様各位   令和6年度に実施される 「定額減税(所得税3万円、住民税1万円)」につきまして、 令和5年度所得から推計して 定額減税しきれないと見込まれる方には、 「調整給付金」が支給されます。  … 続きを読む

2024.04.26

【八橋事務所】GW営業日のお知らせ(4/27~5/6カレンダーどおりです。)

お客様各位   平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。   誠に勝手ながら弊所の ゴールデンウィーク期間中の営業日程は 下記のとおりとさせて頂きます。 (カレンダーどおり、土・日・祝が休業日… 続きを読む

2024.01.25

【労基法】労働条件明示ルールの改正(2024.4月)

2024年4月からの 労働条件明示ルールの変更についてお知らせします。   1.変更内容 「労働条件通知書」で明示する労働条件に、 以下の項目が追加されます。   (1)すべての労働者 ①「就業場所」… 続きを読む