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2024.11.18
高年齢雇用継続給付は、 高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、 65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的として設けられた給付です。 60歳到達等時点に比べて 賃金が75％未満に低下した状態で働き続ける … 続きを読む
2024.09.03
R6年度の 地域別最低賃金額及び 発効年月日が答申されていますので、 お知らせいたします。 愛知県：1,077円（R6年10月1日発効）昨年+50円 岐阜県：1,001円（R6年10月1日発効）昨年+51円… 続きを読む
2024.07.23
R7年4月1日から、 雇用保険法の改正により 以下２つの給付が開始されます。 1.出生後 休業支援給付 両親ともに育児休業を取得した場合に、 従来の「育児休業給付」に加えて支給されます。 （支… 続きを読む
来年度からの 育児介護休業法の改正について、 ポイントをお知らせいたします。 1.育児の改正 【令和7年4月1日施行】 ①「所定外労働の制限（残業免除）」の対象が拡大されます ②「子の看護休暇」が見直されま… 続きを読む
2024.07.04
お客様各位 令和6年度に実施される 「定額減税（所得税3万円、住民税1万円）」につきまして、 令和5年度所得から推計して 定額減税しきれないと見込まれる方には、 「調整給付金」が支給されます。 … 続きを読む
2024.01.25
2024年4月からの 労働条件明示ルールの変更についてお知らせします。 1.変更内容 「労働条件通知書」で明示する労働条件に、 以下の項目が追加されます。 （1）すべての労働者 ①「就業場所」… 続きを読む
2023.11.22
2022年４月から、 パワーハラスメント防止措置が 全企業に義務化されています。 併せて、 セクシャルハラスメントや いわゆるマタニティハラスメントなど、 各種ハラスメントへの対応が求められていますので、 … 続きを読む
2023.10.18
今般の賃上げの流れの中で、 「年収の壁」による就業調整のため、人手不足が深刻化しています。 当面の対策として、令和5年10月からの 「年収の壁・支援強化パッケージ」の実施が発表されています。 … 続きを読む
2023.09.06
R5年度の 地域別最低賃金額及び 発効年月日が答申されていますので、 お知らせいたします。 愛知県：1,027円（R5年10月1日発効）昨年+41円 岐阜県：950円（R5年10月1日発効）昨年+40円 &… 続きを読む
2023.08.02
道路交通法の改正により、 安全運転管理者の業務として 「アルコールチェック」の実施が義務化されています。 緑ナンバー（トラック・タクシーなど）使用事業者では 以前より義務化されていましたが、 白ナンバー（マ… 続きを読む
