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2024.01.11
令和6年能登半島地震の被災者の皆様に、心よりお見舞いを申し上げます。 被災に関連して必要となる人事労務関係の情報をお伝えします。 1.自然災害時の事業運営における労働基準法や労働契約法の取扱いなどに関するＱ… 続きを読む
2023.11.22
お客様各位 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、誠に勝手ながら当事務所は下記の期間、 年末年始休業とさせて頂きます。 （年末年始休業期間） 2023年12月2… 続きを読む
お客様各位 いつもお世話になっております。 12月14日（木）は、終日臨時休業とさせていただきます。 誠に勝手なお願いではございますが、 ご協力宜しくお願い申し上げます。 &nb… 続きを読む
2022年４月から、 パワーハラスメント防止措置が 全企業に義務化されています。 併せて、 セクシャルハラスメントや いわゆるマタニティハラスメントなど、 各種ハラスメントへの対応が求められていますので、 … 続きを読む
2023.10.18
今般の賃上げの流れの中で、 「年収の壁」による就業調整のため、人手不足が深刻化しています。 当面の対策として、令和5年10月からの 「年収の壁・支援強化パッケージ」の実施が発表されています。 … 続きを読む
2023.09.06
R5年度の 地域別最低賃金額及び 発効年月日が答申されていますので、 お知らせいたします。 愛知県：1,027円（R5年10月1日発効）昨年+41円 岐阜県：950円（R5年10月1日発効）昨年+40円 &… 続きを読む
2023.08.02
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、誠に勝手ながら弊所は下記の期間、 夏季休業とさせて頂きます。 （夏季休業期間） 2023年8月10日（木）～8月16日（水）  … 続きを読む
道路交通法の改正により、 安全運転管理者の業務として 「アルコールチェック」の実施が義務化されています。 緑ナンバー（トラック・タクシーなど）使用事業者では 以前より義務化されていましたが、 白ナンバー（マ… 続きを読む
2023.06.16
今年も梅雨明けから 本格的な暑さの到来が見込まれます。 職場での熱中症により、 毎年、約20人が亡くなり、 約600人が4日以上仕事を休んでいます。 熱中症に関する参考資料をまとめましたので、… 続きを読む
昨今、副業・兼業などの 多様な働き方を希望する労働者が増えています。 つきましては、 社員の副業・兼業を会社が認めるにあたり 注意事項や必要な対応をまとめた ガイドライン等をご案内いたします。 … 続きを読む
