0587-57-5851
HOME Infomation
2023.06.16
昨今、副業・兼業などの 多様な働き方を希望する労働者が増えています。 つきましては、 社員の副業・兼業を会社が認めるにあたり 注意事項や必要な対応をまとめた ガイドライン等をご案内いたします。 … 続きを読む
2023.05.19
2024年4月から、 トラック運転者の労働環境改善のため、 労働時間等の法改正が行われます。 ①時間外労働の上限規制が適用（年960時間） ②拘束時間等の基準が改正（改善基準告示） 1.【トラ… 続きを読む
2023.02.08
令和5年度の雇用保険料率が 発表されました。 労働者負担・事業主負担とも引上げとなります。 労働者負担分も変更のため、 給与計算の設定変更が必要となります。 4月に締日のある給与、および賞与から 新料率での… 続きを読む
令和5年度の協会けんぽの保険料率が発表されました。 都道府県ごとに引き上げ・据え置き・引き下げと 保険料率の改定状況は異なりますが、 愛知県の健康保険料率については引上げ↑となりました。 岐阜県の健康保険料… 続きを読む
2022.12.13
お客様各位 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら当事務所は下記の期間、 年末年始休業とさせて頂きます。 （年末年始休業期間） 2022年12月29日（… 続きを読む
2022.11.29
雇用調整助成金の R4年12月からR5年3月までの取扱い方針が表明されました。 R4年12月からR5年3月については、 通常の制度内容に戻る予定とされています。 ただし、コロナ特例の雇調金を利用したことのあ… 続きを読む
2022.11.25
協会けんぽの申請書様式が 令和5年1月提出分より変更となります。 より分かりやすくすること、 より記入しやすくすること、 より迅速に給付金をお支払いすること等が 目的とされています。 1月以降… 続きを読む
2022.11.16
R4年10月1日施行の 育児介護休業法の改正につきまして、 法改正に対応した「様式」等を 再度ご案内いたします。 育児休業を取得される方には 「育児休業申出書」をご提出頂き、 事業所から 「休業取扱通知書」… 続きを読む
2022.09.22
令和4年度の雇用保険料率は、 4月と10月の2段階で変更になっています。 4月の変更では 事業主負担分のみが引上げとなっていましたが、 10月の変更では 労働者負担・事業主負担とも引上げとなります。 &nb… 続きを読む
2022.09.02
雇用調整助成金の Ｒ4年10月・11月の取扱い方針が表明されています。 R4年9月までの取扱いは 以前お知らせしたとおりですが、 Ｒ4年10月・11月については、 上限額の引下げが予定されています。 &nb… 続きを読む
