2024.01.25
【労基法】労働条件明示ルールの改正（2024.4月）
2024年4月からの 労働条件明示ルールの変更についてお知らせします。 1.変更内容 「労働条件通知書」で明示する労働条件に、 以下の項目が追加されます。 （1）すべての労働者 ①「就業場所」… 続きを読む
お知らせ・ニュース
Information
2023.11.22
【労働施策総合推進法等】ハラスメント防止措置が企業に義務づけられています。
2022年４月から、 パワーハラスメント防止措置が 全企業に義務化されています。 併せて、 セクシャルハラスメントや いわゆるマタニティハラスメントなど、 各種ハラスメントへの対応が求められていますので、 … 続きを読む
2023.10.18
【社保】年収の壁・支援強化パッケージについて
今般の賃上げの流れの中で、 「年収の壁」による就業調整のため、人手不足が深刻化しています。 当面の対策として、令和5年10月からの 「年収の壁・支援強化パッケージ」の実施が発表されています。 … 続きを読む
2023.09.06
【最低賃金】R5年度の最低賃金が答申されました（愛知：1,027円、岐阜：950円）
R5年度の 地域別最低賃金額及び 発効年月日が答申されていますので、 お知らせいたします。 愛知県：1,027円（R5年10月1日発効）昨年+41円 岐阜県：950円（R5年10月1日発効）昨年+40円 &… 続きを読む
2023.08.02
【道交法】R5年12月より、白ナンバー5台以上も「アルコール検知器」が必要です。
道路交通法の改正により、 安全運転管理者の業務として 「アルコールチェック」の実施が義務化されています。 緑ナンバー（トラック・タクシーなど）使用事業者では 以前より義務化されていましたが、 白ナンバー（マ… 続きを読む
2023.06.16
【労基法】副業・兼業のガイドライン
昨今、副業・兼業などの 多様な働き方を希望する労働者が増えています。 つきましては、 社員の副業・兼業を会社が認めるにあたり 注意事項や必要な対応をまとめた ガイドライン等をご案内いたします。 … 続きを読む
2023.05.19
【労基法】2024.4月～トラック運転者の労働時間等が改正されます。（パンフレット、Q&Aなど）
2024年4月から、 トラック運転者の労働環境改善のため、 労働時間等の法改正が行われます。 ①時間外労働の上限規制が適用（年960時間） ②拘束時間等の基準が改正（改善基準告示） 1.【トラ… 続きを読む
2023.02.08
【雇保】4月から雇用保険料率が変わります。（給与計算注意）
令和5年度の雇用保険料率が 発表されました。 労働者負担・事業主負担とも引上げとなります。 労働者負担分も変更のため、 給与計算の設定変更が必要となります。 4月に締日のある給与、および賞与から 新料率での… 続きを読む
2023.02.08
【協会健保】R5年度の健保・介護保険料率が3月分（4月納付分）から改定されます。
令和5年度の協会けんぽの保険料率が発表されました。 都道府県ごとに引き上げ・据え置き・引き下げと 保険料率の改定状況は異なりますが、 愛知県の健康保険料率については引上げ↑となりました。 岐阜県の健康保険料… 続きを読む
2022.11.16
【育児介護】休業申出書などの様式をご案内します。（R4.10.1改正）
R4年10月1日施行の 育児介護休業法の改正につきまして、 法改正に対応した「様式」等を 再度ご案内いたします。 育児休業を取得される方には 「育児休業申出書」をご提出頂き、 事業所から 「休業取扱通知書」… 続きを読む
